市场及销售
技术与产品
运维与服务
行政与管理

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市场经理
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

1、关注行业动态,了解目标市场发展趋势及技术趋势,对公司产品有很好的理解;

2、品牌建设与推广;

3、市场活动的策划与组织;

4、公关关系的维护,包括政府、协会、媒体等;

5、合作伙伴关系维护;

6、公司产品的管理;

7、运营商及代理商的资源管理。

职位要求

1、市场营销专业,本科(含本科)以上学历;

2、3年以上相关工作经验,有通信网络行业工作经验优先;

3、熟悉电信市场,并有一定的资源;

4、有较好的策划及文案写作能力,熟练使用常用办公软件;

5、对市场营销工作有较深刻的认识,能够承担公司战略规划等大宗事项;

6、良好的沟通、协调、组织能力,富有团队合作精神。

大客户经理
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

1、制定、组织实施并完成大客户年度销售工作目标;

2、针对目标客户制定针对性销售策略及解决方案,完成所负责行业客户的市场开拓;

3、客户信息管理及关系维护;

4、调研相关行业、市场及客户信息,为公司制定营销策略提供支持和建议;

职位要求

1、2年以上互联网客户销售工作经验,有电商、网服类等互联网客户资源优先;

2、极强的新客户开拓能力,善于挖掘客户需求;

3、良好的学习和创新能力,有良好的市场判断及谈判沟通能力;

4、具有团队合作精神及敬业精神,善于沟通,为人正直。

研发经理
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

1.作为核心开发设计人员,领导/参与管理业务系统的架构设计、系统设计和评审

2.承担核心模块开发的角色,并带领/指导相关开发人员完成所设计系统的实现

3.能够主动进行新技术的研究和应用

4.在系统重构中承担主要职责,熟练应用微软的.NET开发框架

职位要求

1. 计算机相关专业,3年以上asp.net(c#)开发经验,不包括毕业实习经验,本科以上学历,有学位证书;

2. 熟悉ORACLE、SQLSERVER数据库,具有SQL Server或oracle数据库设计和开发经验;

3. 精通B/S开发流程和开发文档的编写,并具备很强的分析设计能力,较强的逻辑分析能力和解决问题能力;

4. 熟悉HTML、JavaScript、XML 、CSS、Ajax等相关WEB技术;

5. 精通.NET开发语言。 熟悉.NET多层开发和分布式应用体系结构;

6. 有良好的敬业精神、学习能力和团队协作能力;

7. 具有规范化,标准化的代码编写习惯。

.NET开发工程师
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

1.负责公司相关的项目开发和单元测试工作。

2.配合项目主管共同达成项目目标。

职位要求

1. 计算机相关专业,1年以上asp.net(c#)开发经验,不包括毕业实习经验,本科以上学历,有学位证书;

2. 熟悉ORACLE、SQLSERVER数据库,具有SQL Server或oracle数据库设计和开发经验;

3. 精通B/S开发流程和开发文档的编写;

4. 熟悉HTML、JavaScript、XML 、CSS、Ajax等相关WEB技术;

5. 精通.NET开发语言。 熟悉.NET多层开发和分布式应用体系结构;

6. 有良好的敬业精神、学习能力和团队协作能力;

7. 具有规范化,标准化的代码编写习惯。

产品工程师
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

1、负责公司互联网、移动互联网产品的完善、跟踪实施;

2、基于市场需求调研制定新产品计划及协调研发部门实施,并对所负责产品进行全生命周期管理;

3、负责产品价值在公司内外的有效传递;

4、提供具备竞争力的产品及解决方案,并协调公司各部门进行推广营销。

职位要求

1、计算机相关专业,本科或以上学历;

2、熟悉公司产品等相关技术基础、理论知识及行业客户背景;

3、熟悉公司产品市场,有良好的市场分析、产品策划能力及产品全生命周期管理能力;

4、良好的口头及书面表达沟通能力、较强的应变能力与执行能力;

5、有强烈的责任心

6、良好的团队合作精神;

7、能吃苦,能承受较强的工作压力;

8、开朗外向,有良好的人际沟通能力;

9、遵守公司纪律及规范,良好的职业操守;

JAVA开发工程师
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

1、按照要求完成公司软件平台的设计、开发、维护、BUG修改等;

2、业务功能模块的需求分析、功能模块实现;

3、撰写技术文档;

4、参与产品设计;

5、支持产品、售前售后的技术服务。

职位要求

1、大学本科及以上学历,计算机及相关专业毕业

2、2年以上工作经验;熟练掌握Java语言基础知识以及Eclipse/myeclipse开发工具,熟悉J2EE相关开发技术(HTML、 JSP、JavaBean、Servlet、JDBC等),具有大型企业级系统设计、开发、调优经验者优先

3、熟练使用Spring、Struts、mybatis等开源框架进行开发,熟悉常用的Java设计模式。

4、熟悉使用Tomcat、Jboss、Weblogic中的一种服务器, 熟练掌握MySql/ORACLE数据库的设计与开发;

5、熟悉html/css/javascript,深入了解AJAX的工作原理;

6、熟悉linux操作系统、linux常用命令;

7、善于与他人沟通、合作,具有团队精神,良好的自学能力。为人处事积极乐观,面对技术挑战不退缩,主动承担任务不推脱。

内部技术支持(网管)
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

1、负责公司的售后服务电话接听、接待及处理后续事宜。

2、负责公司网络、邮件、文件服务器、电脑的日常维护;

3、办公设备维修、维护。

职位要求

1、计算机专业专科(含)以上学历,具有一年以上网管经验;

2、熟练掌握WINDOWS SERVER 2003系统,熟悉Windows和Linux操作系统;

3、能够自己建立网关服务器,会安装EXCHANGE 2003邮件系统;

4、会简单的网络设备的连接、网络服务的搭建、交换机和路由器的设置、综合布线的实施、服务器扩容与升级等等;

5、熟悉各种系统故障并能解决系统等方面问题;

6、工作细致、严谨,责任心强。

运维经理
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

1.负责IDC网络系统详细规划、详细设计和部署、优化和维护质量保障;

2.保障运营平台正确高效运行;设计运维方案并编写相应文档;

3.负责运营平台系统软硬件供应商的管理,包括技术选型和技术谈判;

4.负责运营平台安全系统建设、管理;

5.负责运维团队组建、激励、考核等工作;

6.协助上级建立运维工作流程,完善运维管理制度 ;

7.负责危机事件处理和应急处置。

职位要求

1.计算机及相关专业毕业,本科以上学历(通信工程专业优先),5年以上网络系统规划、设计、建设和运维经验,具备通信相关、电信交换机、语音交换机或大型互联网网站工作经验;

2.精通Windows/Linux,精通IIS,Apache,nginx;

3.熟悉各种网络安全技术和设备;

4.熟悉大型互联网网站网络架构规划设计,熟悉大型网站的内容备份,发布机制,熟悉网络监控系统;

5.熟悉对各种互联网内容的分发和优化,熟悉CDN技术,熟悉域名管理体系;

6.具备在突发事件情况的危机处理能力;

7.3年以上管理工作经验,良好的管理、执行和沟通能力,能有效地组织、培养和引导团队;

8.具备面向客户提供服务的数据中心运维经验者优先考虑。

电信增值运维工程师
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

1、对IDC运维管理平台的建设和管理维护;

2、维护公司硬件设备及软件系统,包括PC、服务器、网关设备、通信设备;

3、负责公司网络通信系统、应用软件运营平台的方案设计和实施;

4、负责网站服务器、网络设备的管理、运维、及安全;

5、处理疑难网络故障,解决网络问题。

职位要求

1、大学专科及以上学历,通信、计算机或者相关专业,有扎实的IT软硬件基础知识;

2、三年以上IT运维相关工作经验,两年以上通信运维、电信交换机、语音交换机或大中型网站运维工作经验;

3、熟悉网站后台管理、企业应用软件硬件平台搭建、通信系统维护等;

4、熟悉服务器、交换机、路由器硬件设备,熟悉操作系统、数据库、负载均衡等;

5、具有网络安全工作经验,熟悉常见的网络攻击和预防方法。

主管会计
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、核算往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记帐;

4、编制和上报财务报表,积极配合公司进行成本控制等;

5、完成月末结账报税,税费分析、税金计算,进行纳税申报;

6、负责年度汇算清缴,发票管理等所有与税务相关事项;

7、积极主动的支持并配合分司其他业务部门工作,同时保证财务监督及控制作用;

8、维护并管理与当地税务、银行等关系,并组织完成与其相关事宜。

职位要求

1、会计、财务等相关专业本科(含)以上学历;

2、有会计从业资格证书,有3-5年以上财务工作经验;

3、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

4、熟悉财务报表的处理,熟练使用财务软件;

5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神,保密性强。

人事行政助理
招聘人数

若干

福利待遇

1、社会保险和公积金2、补充医疗商业保险3、绩效奖金

4、完善的培训和职业发展通道5、带薪休假6、年度旅游和年度体检

竞争力度

岗位职责

人力资源方面:

1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;

2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

3、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;

4、管理员工信息资料及各类人事资料;

5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

6、办理各类职称评定;

7、办理劳动年检;

8、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。

行政方面:

1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;

2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

4、考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导;

5、办公用品的管理采购工作;

6、参与公司经营事务的管理和执行工作;

7、会务安排。

职位要求

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历。

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。

3、2年以上人力资源管理工作经验。

4、熟悉国家相关法律法规;

5、人力资源管理理论基础扎实;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

6、熟练使用相关办公软件。

7、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

8、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。

期待你的加入!

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